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2、2022武汉产假多少天>
3、除法定产假外,按照相关法律法规生育的妇女将获得60天的产假,其配偶将享受15天的护理假;产假、护理假视为出勤,工资、奖金照常发放。
4、武汉市依据相关法律法规生育的妇女产假天数如下:正常生育的产假为158天(依据湖北省现行法律法规,依据相关法律法规生育的妇女产假在法定98天之外增加60天);
5、产假173天(湖北省增加法定产假98天,产假60天,困难产假15天);
6、多胞胎(每多生一个婴儿15天);
7、怀孕不满12周的,产假30天;
8、怀孕12周以上不满28周的,产假45天;
9、怀孕28周以上的,产假98天;
10、符合相关法律法规的孕妇将给予其配偶15天的哺乳假。
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1、武汉出台男性陪产假新规>
2、男职工只需要缴纳6个月以上的生育保险,妻子也符合产假的要求,那么男职工可以享受10天的陪产假。
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4、产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的,生育前后最多可有四个月,女职工可享受不少于98天的产假。产假期间,用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止其劳动合同。
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7、根据人口与计划生育法的规定,《湖北省人口与计划生育条例》删除了晚婚晚育奖励假期的规定。对符合法律法规生育的妇女,除国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受护理假15天。据了解,之前草案中保留的晚婚假,是为了与上位法即国家人口与计划生育法保持一致而修改删除的。具体规定如下:
8、湖北省人口与计划生育条例>
9、第三十三条依法生育的妇女,除国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受护理假15天;产假、护理假视为出勤,工资、奖金照常发放。
10、接受节育手术的,其工作单位凭节育手术证明按有关规定给予休假,并支付休假期间的工资和奖金。
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